Panduan rekrutmen : dari penentuan kualifikasi, pengiklanan, interview, evaluasi, sampai orientasi
| No. Panggil : | 332 |
| Nama Orang : | Angela Bloomfield |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : Prestasi Pustaka, 2006 |
| Bahasa : | Indonesia |
| ISBN : | 979-24-1048-1 |
| Edisi : | Cet. 1 |
| Catatan Umum : | |
| Catatan Bibliografi : | |
| Catatan Seri : | |
| Sumber : | Boy.S/54 |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 2 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 332 | 01-10-03827 | TERSEDIA |
| 332 | 01-10-03813 | TERSEDIA |
| 332 | 14-619-09 | TERSEDIA |
| 332 | 15603-09 | TERSEDIA |
| 332 | 01-10-03818 | TERSEDIA |
| 332 | 01-10-03946 | TERSEDIA |
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 7298 |
Setiap organisasi pasti membutuhkan darah-darah baru, untuk kemajuan operasi perusahaannya. Untuk itu dibutuhkan rekrutmen karyawan baru. Namun, bagi mereka yang tidak ahli, merekrut staf baru bisa menjadi mimpi buruk. Bahkan, bagi yang terbiasa sekalipun proses rekrutmen yang panjang persiapan administratif, prosedur panjang, peraturan ketat, seleksi administratif, pertemuan langsung dengan calon staf (interview), evoluasi dan pengambilan keputusan bisa melelahkan tapi jangan khawatir.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive