Implementasi Rekrutmen Proaktif Polisi Santri Dalam Mendukung Pencegahan Konflik Berdimensi Agama Di Polda Jatim
| Nama Orang : | Ahmad Fahri |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | JAKARTA : STIK LEMDIKLAT POLRI, 2023 |
| Bahasa : | Indonesia |
| Deksipsi Fisik : | ii,92 hlm.;Ilus;30 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 80-2023-20 | TERSEDIA |
SKRIPSI AHMAD FAHRI FINAL.pdf :: Unduh
|
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 59234 |
Rekrutmen polisi santri diharapkan menjadi salah satu strategi untuk
mengatasi permasalahan keamanan dan ketertiban masyarakat, serta untuk
memperoleh personel polisi yang memiliki pemahaman dan nilai-nilai agama
Islam yang kuat untuk melayani masyarakat yang mayoritas beragama Islam di
wilayah Jawa Timur. Meskipun rekrutmen polisi santri di Polda Jawa Timur telah
memberikan kontribusi yang signifikan dalam peningkatan kualitas personel
polisi, namun masih terdapat permasalahan dan tantangan dalam
implementasinya, antara lain terkait dengan kriteria dan seleksi calon polisi santri,
pengintegrasian polisi santri dalam organisasi polisi, serta dampak dan manfaat
dari rekrutmen polisi santri terhadap pelayanan publik dan hubungan antara polisi
dan masyarakat di Jawa Timur.
Fokus penelitian ini untuk Menjelaskan proses seleksi calon polisi santri,
Mengeksplorasi dan mendeskripsikan pengintegrasian santri dalam organisasi
serta Mengeksplorasi dan mendeskripsikan dampak dan manfaat dari rekrutmen
polisi santri terhadap tugas pokok kepolisian di Polda Jawa Timur. Penelitian
dikupas menggunakan konsep dan teori yaitu: Konsep Rekrutmen, Konsep
Rekrutmen Proaktif Polri, Teori Merit Sistem dan Teori Kebijakan Publik.
Pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitatif dengan
menggunakan metode penelitian secara studi kasus. Teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara, penelitian dokumen dan observasi. Teknik analisis
data menggunakan teknik triangulasi data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme Rekrutmen Proaktif Polisi
Santri sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku tetapi dalam Proses
Pengintegrasian Polisi Santri Dalam Organisasi Di Polda Jawa Timur tidak sesuai
dengan Teori Merit Sistem dimana anggota Polri yang bersumber dari Rekrutmen
Proaktif Polisi Santri tidak ditempatkan sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi
mereka sebagaimana dipersyaratkan pada saat rekrutmen mereka. Penulis juga
menemukan bahwa Dampak Dan Manfaat Dari Rekrutmen Polisi Santri
Terhadap Terhadap Tugas Pokok Kepolisian di Polda Jawa Timur tidak sesuai
dengan Teori Kebijakan Publik oleh Dunn dimana masih tidak sinkronnya antara
tiga elemen kebijakan public yaitu kebijakan publik, pelaku kebijakan dan
lingkungan kebijakan.
mengatasi permasalahan keamanan dan ketertiban masyarakat, serta untuk
memperoleh personel polisi yang memiliki pemahaman dan nilai-nilai agama
Islam yang kuat untuk melayani masyarakat yang mayoritas beragama Islam di
wilayah Jawa Timur. Meskipun rekrutmen polisi santri di Polda Jawa Timur telah
memberikan kontribusi yang signifikan dalam peningkatan kualitas personel
polisi, namun masih terdapat permasalahan dan tantangan dalam
implementasinya, antara lain terkait dengan kriteria dan seleksi calon polisi santri,
pengintegrasian polisi santri dalam organisasi polisi, serta dampak dan manfaat
dari rekrutmen polisi santri terhadap pelayanan publik dan hubungan antara polisi
dan masyarakat di Jawa Timur.
Fokus penelitian ini untuk Menjelaskan proses seleksi calon polisi santri,
Mengeksplorasi dan mendeskripsikan pengintegrasian santri dalam organisasi
serta Mengeksplorasi dan mendeskripsikan dampak dan manfaat dari rekrutmen
polisi santri terhadap tugas pokok kepolisian di Polda Jawa Timur. Penelitian
dikupas menggunakan konsep dan teori yaitu: Konsep Rekrutmen, Konsep
Rekrutmen Proaktif Polri, Teori Merit Sistem dan Teori Kebijakan Publik.
Pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitatif dengan
menggunakan metode penelitian secara studi kasus. Teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara, penelitian dokumen dan observasi. Teknik analisis
data menggunakan teknik triangulasi data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme Rekrutmen Proaktif Polisi
Santri sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku tetapi dalam Proses
Pengintegrasian Polisi Santri Dalam Organisasi Di Polda Jawa Timur tidak sesuai
dengan Teori Merit Sistem dimana anggota Polri yang bersumber dari Rekrutmen
Proaktif Polisi Santri tidak ditempatkan sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi
mereka sebagaimana dipersyaratkan pada saat rekrutmen mereka. Penulis juga
menemukan bahwa Dampak Dan Manfaat Dari Rekrutmen Polisi Santri
Terhadap Terhadap Tugas Pokok Kepolisian di Polda Jawa Timur tidak sesuai
dengan Teori Kebijakan Publik oleh Dunn dimana masih tidak sinkronnya antara
tiga elemen kebijakan public yaitu kebijakan publik, pelaku kebijakan dan
lingkungan kebijakan.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive