Pengaruh Remunerasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel BIntara Jabatan Perwira di Satbrimbobda Sultra Pada Masa Pandemi Covid-19
| No. Panggil : | 78-2021-15 |
| Nama Orang : | Andrian Permana |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK Lemdiklat Polri, 2021 |
| Bahasa : | |
| Deksipsi Fisik : | xvi, 96 hlm : ilus : 30 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | |
| Lokasi : |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 78-2021-15 | 78-2021-15 | TERSEDIA |
10.HK.ANDRIAN PERMANA.pdf| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 58750 |
SatBrimobda Sultra turut menjadi ujung tombak dalam kegiatan
pencegahan dan penanggulangan Covid-19 yang dicanangkan pemerintah, dan
hal ini menimbulkan beban kerja tambahan bagi personel bintara jabatan perwira
yang dapat mempengaruhi kinerja. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja bintara jabatan perwira. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh remunerasi dan motivasi terhadap kinerja bintara jabatan perwira di
SatBrimobda Sultra pada masa pandemi Covid-19.
Desain penelitian ini adalah analitik observasional dengan pendekatan
cross-sectional. Populasi penelitian adalah bintara jabatan perwira untuk
mengukur variabel remunerasi dan motivasi, sedangkan kinerja bintara jabatan
perwira dinilai oleh bintara dan tamtama non jabatan personel SatBrimobda
Sultra. Teknik sampling penelitian adalah simple random sampling.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis menggunakan
regresi linier berganda.
Hasil penelitian diketahui bahwa remunerasi tidak berpengaruh terhadap
kinerja dengan nilai signifikan 0.072 lebih besar dari 0.05. Sementara motivasi
kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0.011 lebih kecil dari
0.05, sehingga makin tinggi motivasi kerja, kinerja yang ditampilkan juga semakin
baik. Secara simultan, remunerasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja
bintara jabatan perwira pada masa pandemi Covid-19 dengan nilai signifikan
0.037 lebih kecil dari 0.05.
Pemberian pemahaman terkait remunerasi dan pemberian motivasi
diperlukan untuk meningkatkan kinerja bintara jabatan perwira di SatBrimobda
Sultra pada masa pandemi Covid-19. Karena remunerasi dan motivasi secara
simultan berpengaruh terhadap kinerja, disarankan agar pimpinan di SatBrimoda
Sultra melaksanakan suatu sosialisasi terkait remunerasi maupun terkait jenjang
jabatan/ karier dan kompetensinya bagi seluruh bintara tinggi, serta mendorong
seluruh personel bintara jabatan perwira agar tetap memegang teguh
profesionalitas, integritas dalam setiap pelaksanaan tugas dan juga memiliki
semangat kerja, keuletan, dan moril yang tinggi dalam bekerja mendukung
pemerintah dalam pengendalian dan pencegahan penyebaran Covid-19.
pencegahan dan penanggulangan Covid-19 yang dicanangkan pemerintah, dan
hal ini menimbulkan beban kerja tambahan bagi personel bintara jabatan perwira
yang dapat mempengaruhi kinerja. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja bintara jabatan perwira. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh remunerasi dan motivasi terhadap kinerja bintara jabatan perwira di
SatBrimobda Sultra pada masa pandemi Covid-19.
Desain penelitian ini adalah analitik observasional dengan pendekatan
cross-sectional. Populasi penelitian adalah bintara jabatan perwira untuk
mengukur variabel remunerasi dan motivasi, sedangkan kinerja bintara jabatan
perwira dinilai oleh bintara dan tamtama non jabatan personel SatBrimobda
Sultra. Teknik sampling penelitian adalah simple random sampling.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis menggunakan
regresi linier berganda.
Hasil penelitian diketahui bahwa remunerasi tidak berpengaruh terhadap
kinerja dengan nilai signifikan 0.072 lebih besar dari 0.05. Sementara motivasi
kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0.011 lebih kecil dari
0.05, sehingga makin tinggi motivasi kerja, kinerja yang ditampilkan juga semakin
baik. Secara simultan, remunerasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja
bintara jabatan perwira pada masa pandemi Covid-19 dengan nilai signifikan
0.037 lebih kecil dari 0.05.
Pemberian pemahaman terkait remunerasi dan pemberian motivasi
diperlukan untuk meningkatkan kinerja bintara jabatan perwira di SatBrimobda
Sultra pada masa pandemi Covid-19. Karena remunerasi dan motivasi secara
simultan berpengaruh terhadap kinerja, disarankan agar pimpinan di SatBrimoda
Sultra melaksanakan suatu sosialisasi terkait remunerasi maupun terkait jenjang
jabatan/ karier dan kompetensinya bagi seluruh bintara tinggi, serta mendorong
seluruh personel bintara jabatan perwira agar tetap memegang teguh
profesionalitas, integritas dalam setiap pelaksanaan tugas dan juga memiliki
semangat kerja, keuletan, dan moril yang tinggi dalam bekerja mendukung
pemerintah dalam pengendalian dan pencegahan penyebaran Covid-19.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive