Hukum ketenagakerjaan
| No. Panggil : | 344.01 |
| Nama Orang : | Joni Bambang |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Bandung : Pustaka Setia, 2013 |
| Bahasa : | Indonesia |
| ISBN : | 978-979-076-405-7 |
| Edisi : | Cet. 1 |
| Catatan Umum : | |
| Catatan Bibliografi : | |
| Catatan Seri : | |
| Sumber : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 2 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 344.01 | 01-14-002035 | TERSEDIA |
| 344.01 | 01-14-002034 | TERSEDIA |
| 344.01 | 01-14-002033 | TERSEDIA |
| 344.01 | 01-14-002032 | TERSEDIA |
| 344.01 | 01-14-002031 | TERSEDIA |
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 50223 |
Hukum perburuhan atau ketenagakerjaan (Labour Law) merupakan bagian dari hukum yang berkenaan dengan pengaturan hubungan perburuhan, baik bersifat perseorangan maupun kolektif. Secara tradisional, hukum perburuhan terfokus pada buruh yang melakukan pekerjaan dalam suatu hubungan subordinatif (Dengan pengusaha / majikan).
Disiplin hukum ini mencakup persoalan-persoalan, seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal balik dari buruh atau pekerja dan majikan, penetapan upah, jaminan kerja, kesehatanb dan keamanan lingkungan kerja.
Disiplin hukum ini mencakup persoalan-persoalan, seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal balik dari buruh atau pekerja dan majikan, penetapan upah, jaminan kerja, kesehatanb dan keamanan lingkungan kerja.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive