Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan
| No. Panggil : | 658.4 |
| Nama Orang : | Moh. Pabundu Tika |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : Bumi Aksara, 2012 |
| Bahasa : | Indonesia |
| ISBN : | 979-526-189-4 |
| Edisi : | |
| Catatan Umum : | |
| Catatan Bibliografi : | |
| Catatan Seri : | |
| Sumber : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 2 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 658.4 | 01-14-002362 | TERSEDIA |
| 658.4 | 01-14-002363 | TERSEDIA |
| 658.4 | 01-14-002364 | TERSEDIA |
| 658.4 | 01-14-002365 | TERSEDIA |
| 658.4 | 01-14-002366 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 50147 |
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (Employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan para karyawan untuk maju bersama dengan perusahaan.
Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organsiasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalam rangka membangun perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai.
Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organsiasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalam rangka membangun perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive