Pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja personil Sat Reskrim Polres Kolaka
| Nama Orang : | Andri Kurniawan |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK-PTIK, 2014 |
| Bahasa : | none |
| Deksipsi Fisik : | xviii, 126 hal.: ilus, 29 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 61-14-021 | TERSEDIA |
61-14-021.pdf :: UnduhCatatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 49576 |
Rendahnya kompensasi merupakan salah satu variabel yang mempengaruhi rendahnya tingkat kinerja dari personel Polri, khususnya Satreskrim, karena selain mereka harus mengurusi kasus yang demikian banyaknya, mereka juga harus memikirkan kebutuhan pribadi dan keluarganya sehingga mempengaruhi tingkat kinerja yang dihasilkannya. Karena dengan rendahnya tingkat kompensasi akan berpengaruh pada tingkat kepuasan kerja yang selanjutnya akan mempengaruhi tingkat komitmen organisasi yang dimiliki oleh personel.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive