Pengaruh supervisi dan kompensasi terhadap motivasi kerja anggota satlantas Polres Brebes
| No. Panggil : | 61-14-017 |
| Nama Orang : | Adi Prabowo |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK-PTIK, 2014 |
| Bahasa : | none |
| Deksipsi Fisik : | xv, `46 hal.: ilus, 29 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 61-14-017 | 61-14-017 | TERSEDIA |
61-14-017.pdf| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 49572 |
Motivasi kerja dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, faktor internal antara lain kepuasan kerja, kemampuan atau kecakapan, dan seseorang adalah budaya organisasi, iklmin, lingkungan kerja, kondisi kerja, supervisi, kepemimpinan dan penghargaan.
Pemilihan lokasi dan objek penelitian dilakukan di Polres Brebes karena alasan karakteristik wilayah yang khas khususnya dalam pelaksanaan tugas Kepolisian di bidang lalu lintas.
Pemilihan lokasi dan objek penelitian dilakukan di Polres Brebes karena alasan karakteristik wilayah yang khas khususnya dalam pelaksanaan tugas Kepolisian di bidang lalu lintas.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive