Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja (Studi kausal pada personal biro SDM Polda Jambi)
| Nama Orang : | Nany Hartati Pribadi |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK-PTIK, 2013 |
| Kode Bahasa : | none |
| Catatan Bibliografi : | |
| Deskripsi Fisik : | xxi, 178 hal.: 30 cm |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | none |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| T-STIK-I-13-010 | TERSEDIA |
T-STIK-I-13-010.pdf :: UnduhCatatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 49345 |
Penelitian ini bertujuan untuk besaran pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, besaran kepuasan kerja terhadap kinerja dan mengetahui seberapa besar kepemimpinan dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pada personel biro SDM.
Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu kepemimpinan dan kepuasan sebagai variabel bebas, dan kinerja personel pada biro SDM Polda jambi sebagai variabel terkait.
Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu kepemimpinan dan kepuasan sebagai variabel bebas, dan kinerja personel pada biro SDM Polda jambi sebagai variabel terkait.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive