Budaya organisasi : Sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang / Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil.
| No. Panggil : | 060 |
| Nama Orang : | Wibowo, 1940- |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : Rajawali Pers, 2013 |
| Bahasa : | Indonesia |
| ISBN : | 978-979-769-286-5 |
| Edisi : | |
| Catatan Umum : | |
| Catatan Bibliografi : | |
| Catatan Seri : | |
| Sumber : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 2 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 060 | 01-14-01061 | TERSEDIA |
| 060 | 01-14-01065 | TERSEDIA |
| 060 | 01-14-01071 | TERSEDIA |
| 060 | 18301-13 | TERSEDIA |
| 060 | 01-14-01053 | TERSEDIA |
| 060 | 2958-16 | TERSEDIA |
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 49277 |
Budaya organisasi adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi.
Budaya oragnisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organsiasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerjsa sama secara harmoni.
Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalamnya mampu merangsang semangat kerja sumber daya manusia sehingga kinerja organisasi meningkat.
Budaya oragnisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organsiasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerjsa sama secara harmoni.
Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalamnya mampu merangsang semangat kerja sumber daya manusia sehingga kinerja organisasi meningkat.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive