Pengaruh budaya organsiasi, disiplin dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggota direktorat Polair Polda Jawa Tengah
| No. Panggil : | 60-13-156 |
| Nama Orang : | Novandi Arya Kharizma |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Semarang : STIK-AKPOL, 2013 |
| Bahasa : | none |
| Deksipsi Fisik : | xiv, 77 hal.: 30 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 60-13-156 | 60-13-156 | TERSEDIA |
60-13-156.pdf| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 48961 |
Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh budaya organsiasi, Disiplin kerja dan komitmen organsiasi terhadap kinerja Anggota Direktorat Polair Polda Jateng.
Penelitian budaya organisasi dibangun dari kepercayaan yang dipegang teguh secara mendalam tentang bagaiamna organsasi seharusnya dijalankan (Munandar, 2001:191). Disiplin adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan organsaisi dan norma-norma sosial yang berlaku (Aritonang : 2005 hal 56).
Penelitian budaya organisasi dibangun dari kepercayaan yang dipegang teguh secara mendalam tentang bagaiamna organsasi seharusnya dijalankan (Munandar, 2001:191). Disiplin adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan organsaisi dan norma-norma sosial yang berlaku (Aritonang : 2005 hal 56).
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive