Buku pintar manajer : pegangan bagi manajer untuk menyelesaikan lebih dari 1001 masalah karyawan dan perusahaan / Patric L. Nelson
No. Panggil : | 658.4 |
Nama Orang : | Nelson, Patric L. |
Subjek : | |
Penerbitan : | Jakarta : Prestasi Pustaka, 2008 |
Bahasa : | Indonesia |
ISBN : | 978-602-8117-22-7 |
Edisi : | Cet. 1 |
Catatan Umum : | |
Catatan Bibliografi : | |
Catatan Seri : | |
Sumber : | |
Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
Lokasi : | Lantai 3 |
No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
---|---|---|
658.4 | 12326-09 | TERSEDIA |
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
Ulasan: |
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 4883 |
Menjadi manajer bukan tugas ringan. Masalah bermunculan tiada akhir dan pada saat yang bersamaan serta harus ditangani tepat pada waktunya. Buku ini terbit pada saat yang tepat ketika seorang manajer (seperti anda) dituntut selalu bisa menuntaskan masalah-masalah karyawan perusahaan dengan solusi saling menguntungkan (win-win solution).
Bagaimana anda akan melakukannya?
Patric L Nelson dalam buku apa yang harus dilakukan seorang manajer untuk mencegah, menangani dan mengantisipasi potensi masalah karyawan perusahaan. Buku ini akan membuat anda trengginas, cekatan, priegl menjalankan fungsi sebagai seorang manajer yang sejati karena anda akan dibekali :
-Perumahan baru hikayat karyawan
-Kursus manajemen singkat
-Kiat mempersiapkan semuanya
-Tip Menemukan calon karyawan
-Menilai calon karyawan
-Strategi sukses wawancara
-rekrutmen yang terfokus
-Mengelola kerja
-Menegakkan disiplin.
-Menghadapi pemutusan hubungan kerja
-Yang paling sulit ; membangun komunikasi.
Bagaimana anda akan melakukannya?
Patric L Nelson dalam buku apa yang harus dilakukan seorang manajer untuk mencegah, menangani dan mengantisipasi potensi masalah karyawan perusahaan. Buku ini akan membuat anda trengginas, cekatan, priegl menjalankan fungsi sebagai seorang manajer yang sejati karena anda akan dibekali :
-Perumahan baru hikayat karyawan
-Kursus manajemen singkat
-Kiat mempersiapkan semuanya
-Tip Menemukan calon karyawan
-Menilai calon karyawan
-Strategi sukses wawancara
-rekrutmen yang terfokus
-Mengelola kerja
-Menegakkan disiplin.
-Menghadapi pemutusan hubungan kerja
-Yang paling sulit ; membangun komunikasi.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive