Pengaruh kinerja terhadap pengembangan karir anggota Polres Palangkaraya
| No. Panggil : | 59-13-054 |
| Nama Orang : | Khairul Basyar |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK-PTIK, 2013 |
| Bahasa : | none |
| Deksipsi Fisik : | xii, 114 hal.: Ilus, 29 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 59-13-054 | 59-13-054 | TERSEDIA |
59-13-054.pdf| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 48555 |
Ditinjau dari sudut pandang manajemen, pengembangan karir pegawai / anggota merupakan proses pemberian kesempatan kepada pegawai /anggota untuk memampukan diri pegawai dalam merencanakan dan mengendalikan implementasi rencana karir yang menjadi tanggung jawab pegawai / anggota. Pengembangan karir diperlukan untuk memicu pengembangan diri dalam bekerja. Akan tetapi perencanaan dan pengembangan diri ataupun karir itu bersumber dari dalam diri pribadi SDM itu sendiri.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive