Pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi pada anggota satuan Reskrim Polresta Medan
| No. Panggil : | 59-13-043 |
| Nama Orang : | Foni Mega Wahyuni |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK-PTIK, 2013 |
| Bahasa : | none |
| Deksipsi Fisik : | xiv, 107 hal.: 29 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 59-13-043 | 59-13-043 | TERSEDIA |
59-13-043.pdf| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 48544 |
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah stres di lingkungan Polresta Medan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada anggota satuan reskrim Polresta Medan.
Variabel tersebut berdasarkan pernyataan Mayer dkk (dalam Sopiah, 2008:156) bahwa stress kerja dapat dijelaskan ke dalam sub variabel yaitu ambiguitas peran, konflik peran dan beban kerja yang berlebihan. Serta variabel komitmen organisasi yang disusun oleh effective commitmen, continuance commitment, dan normative commitmen. Menurut Kreitner dan Kinicki (2010:555)
Variabel tersebut berdasarkan pernyataan Mayer dkk (dalam Sopiah, 2008:156) bahwa stress kerja dapat dijelaskan ke dalam sub variabel yaitu ambiguitas peran, konflik peran dan beban kerja yang berlebihan. Serta variabel komitmen organisasi yang disusun oleh effective commitmen, continuance commitment, dan normative commitmen. Menurut Kreitner dan Kinicki (2010:555)
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive