Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja anggota Sat Reskrim Polres Mataram
| No. Panggil : | 58-12-35 |
| Nama Orang : | Bagus Adi Suranto |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | Jakarta : STIK-PTIK, 2012 |
| Bahasa : | none |
| Deksipsi Fisik : | xv, 114 hal.: 30 cm |
| Catatan Umum : | |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : | Lantai 3 |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 58-12-35 | 58-12-35 | TERSEDIA |
58-12-35.pdf| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 47630 |
Budaya organisasi Polri yang ideal adalah sebagaimana yang tertuang dalam tri Brata, Catur Prasetya, Kode Etik Profesi Polri, Kode Etik Profesi Penyidik serta pedoman dan petunjuk pelaksanaan yang berlaku di lingkungan Polri. Oleh karena itu , budaya organisasi Polri mempunyai nilai dan norma yang tinggi, luhur serta hampir sempurna. Penyidik selalu dituntut untuk berperilaku dan bekerja sesuai dengan budaya organisasi Polri tetapi kenyataan empiris di lapangan banyak hal yang bertentangan dengan budaya organsasi Polri.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive