Skripsi STIK-PTIK :: Kembali ::

pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja anggota subditmin regident ranmor Ditlantas Polda Jatim di Samsat Ketintang Surabaya

No. Panggil : 56-11-101
Nama Orang : Mirzal Maulana
Subjek :
  1. DITLANTAS-MOTIVASI KERJA
Penerbitan : Jakarta : STIK-LEMDIKPOL, 2011
Bahasa : none
Deksipsi Fisik : xvii, 127 hal.: 29 cm
Catatan Umum :
Lembaga Pemilik : Perpustakaan STIK
Lokasi : Lantai 3
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
56-11-101 56-11-101 TERSEDIA
 56-11-101.pdf
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 44215
Sejak bergulirnya era reformasi, Kepolisian negara republik Indonesia (Polri) dituntut oleh masyarakat untuk dapat memberikan pelayanan publik yang profesional, transparan, dan akuntabel. pelayanan yang diberikan ini khususnya di bidang pelayanan registrasi dan identifikasi kendaraan bermotor (Regident Ranmor). Dalam rangka meningkatkan kepercayaan masyarakat, melalui reformasi Birokrasi Polri (RBP), banyak perubahan-perubahan dan pembenahan-pembenahan telah dilaskanakan baik bidang struktural, instrumental maupun cultural yang diantaranya meliputi perubahan "Mind set dan culture set" anggota Polri kearah yang lebih baik. Hal ini dilakukan untuk mencapai pelayanan prima Polri kepada masyarakat sebagai mitra kerja Polri. Pelayanan prima yang mampu diwujudkan akan mampu menjadi penilaian positif bagi kinerja Polri.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive