Buku :: Kembali ::

Kiat jitu meningkatkan pemberdayaan organisasi

No. Panggil : 658
Nama Orang : Suryadi
Subjek :
  1. MANAJEMEN
Penerbitan : Jakarta : Edsa Mahkota, 2006
Bahasa : Indonesia
ISBN : 979-3996-14-5
Edisi : Cet. 1
Catatan Umum :
Catatan Bibliografi :
Catatan Seri :
Sumber :
Lembaga Pemilik : Perpustakaan STIK
Lokasi : Lantai 2
No. Panggil No. Barkod Ketersediaan
658 01-16-005897 TERSEDIA
658 13675-09 TERSEDIA
658 01-16-006076 TERSEDIA
658 13515-09 TERSEDIA
658 14060-09 TERSEDIA
658 14135-09 TERSEDIA
658 14039-09 TERSEDIA
658 14304-09 TERSEDIA
658 16256-09 TERSEDIA
Shelf

LOGIN required

Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
Ulasan:
Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 3778
Di era kompetisi ini, perusahaan yang tidak bisa memenuhi tuntutan pelanggan dengan mutu produk yang istimewa dengan sendirinya akan terhempas dari percaturan dunia bisnis. Pada tingkat karyawan, dampaknya bisa berupa PHK besar-besaran. Di lain pihak, pemimpin dituntun lebih meningkatkan produksi dengan sumber daya yang terbatas serta rentang kontrol yang lebih luas. Hal tersebut hanya bisa diatasi dengan melakukan upaya pemberdayaan. Namun sayang, lebih banyak perusahaan yang hanya berhenti pada wacana tentang pemberdayaan dibanding yang mempraktekannya.
Terlalu banyak pemimpin perusahaan berpikir bahwa pemberdayaan yang diinginkannya secara alami akan terjadi dengan sendirinya. Padahal perubahan adalah suatu usaha yang harus dilandasi dengan mengganti kebiasaan lama dengan yang baru.
Untuk menerapkan suatu pemberdayaan, terlebih dahulu harus benar-benar dipahami tetnang makna pemberdayaan, pengetahuan akan langkah-langkah penting pemberdayaan dan usaha dengan penuh dedikasi.
Buku ini merupakan panduan bagi mereka yang ingin melakukan pemberdayaan perusahaan atau organisasi agar menjadi sebuah tim yang tangguh dalam menghadapi persaingan yang semakin tinggi.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive