Organisasi abad 21: reinventing melalui reengineering
| No. Panggil : | 658.4063 |
| Nama Orang : | Warren G Bennis |
| Subjek : | |
| Penerbitan : | [Place of publication not identified] : [Publisher not identified], Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo, 1996 |
| Bahasa : | eng |
| ISBN : | [] |
| Edisi : | |
| Catatan Umum : | |
| Catatan Bibliografi : | |
| Catatan Seri : | |
| Sumber : | Bp. Kunarto |
| Lembaga Pemilik : | Perpustakaan STIK |
| Lokasi : |
| No. Panggil | No. Barkod | Ketersediaan |
|---|---|---|
| 658.4063 | 11111 | TERSEDIA |
Catatan: Hanya file pdf yang dapat dibaca online
| Ulasan: |
| Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 24953 |
Semuanya adalah nama-nama yang terkenal, Tetapi nama-nama dan perusahaan tersebut klini jauh lebih kompleks dibandingkan mereka pada awal abad ini saat mulai berdir.
Dalam organisasi abad 21 Reinvening melelui Reingenering Dr Waren Dennis dan Michael Miscle Memperlihatkan kepada anda bagaimana perusahaan-perusahaan tersebut telah berhasil menata ulang dirinya dan dengan demikian telah memberi contoh yang menyakinkan lagi bagi banyak perusahaan lainnya untuk berjuang mengikuti jejek keberhasilan mereka.
Organisasi-organisasi abad 21 membahas.
* Mengapa rekayasa ulang itu perllu.
* Kapan saat yang tepat untuk memulai proses tersebut.
* Siapa yang paling memenuhi syarat untuk memegang peran pimpinan.
* Dimana saja perangkap lazim dijumpai.
* Bagaimana karyawan akan bersaksi.
melalui analisis masalah dan kecenderungan berbagai ilustrasi dan daftar fakta-fakta semuanya disajikan dalam suatu format bacaan yang mudah diserap, Organisasi abad 21 memberikan arti penting dari rekayasa ulang bagi dunia usaha. Buku ini membahas berbagai hal yang berkaitan dengan masalah ekonomi, kualitas dan produktivitas dan memperlihatkan betapa semua faktor tersebut dapat mempengaruhi secara kritis kemampuan suatu perusahaan untuk bersaing baik kini maupun masa mendatang.
Dalam organisasi abad 21 Reinvening melelui Reingenering Dr Waren Dennis dan Michael Miscle Memperlihatkan kepada anda bagaimana perusahaan-perusahaan tersebut telah berhasil menata ulang dirinya dan dengan demikian telah memberi contoh yang menyakinkan lagi bagi banyak perusahaan lainnya untuk berjuang mengikuti jejek keberhasilan mereka.
Organisasi-organisasi abad 21 membahas.
* Mengapa rekayasa ulang itu perllu.
* Kapan saat yang tepat untuk memulai proses tersebut.
* Siapa yang paling memenuhi syarat untuk memegang peran pimpinan.
* Dimana saja perangkap lazim dijumpai.
* Bagaimana karyawan akan bersaksi.
melalui analisis masalah dan kecenderungan berbagai ilustrasi dan daftar fakta-fakta semuanya disajikan dalam suatu format bacaan yang mudah diserap, Organisasi abad 21 memberikan arti penting dari rekayasa ulang bagi dunia usaha. Buku ini membahas berbagai hal yang berkaitan dengan masalah ekonomi, kualitas dan produktivitas dan memperlihatkan betapa semua faktor tersebut dapat mempengaruhi secara kritis kemampuan suatu perusahaan untuk bersaing baik kini maupun masa mendatang.
:: Perpustakaan Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian (STIK)
LONTAR 4 :: Library Automation and Digital Archive