Pengaruh insentif dan kepuasan kerja terhadap kinerja personil Sat Reskrim Polres Kolaka

Rendahnya kompensasi merupakan salah satu variabel yang mempengaruhi rendahnya tingkat kinerja dari personel Polri, khususnya Satreskrim, karena selain mereka harus mengurusi kasus yang demikian banyaknya, mereka juga harus memikirkan kebutuhan pribadi dan keluarganya sehingga mempengaruhi tingkat kinerja yang dihasilkannya. Karena dengan rendahnya tingkat kompensasi akan berpengaruh pada tingkat kepuasan kerja yang selanjutnya akan mempengaruhi tingkat komitmen organisasi yang dimiliki oleh personel.