Pengaruh supervisi dan kompensasi terhadap motivasi kerja anggota satlantas Polres Brebes

Motivasi kerja dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, faktor internal antara lain kepuasan kerja, kemampuan atau kecakapan, dan seseorang adalah budaya organisasi, iklmin, lingkungan kerja, kondisi kerja, supervisi, kepemimpinan dan penghargaan. Pemilihan lokasi dan objek penelitian dilakukan di Polres Brebes karena alasan karakteristik wilayah yang khas khususnya dalam pelaksanaan tugas Kepolisian di bidang lalu lintas.