Cover
Judul
How to measure human resources management
Pengarang
Jac Fitz-Enz
No. Panggil
658.3
Penerbit
Jakarta
Tahun
2011
Subjek
46060

Metadata Lengkap

041Kode Bahasa Indonesia
082No. Panggil DDC 658.3
100Entri Utama Nama orang 46062
245Judul Utama How to measure human resources management
250Edisi dan Cetakan ed.3
260aTempat Terbit Jakarta
260bPenerbit Kencana
260cTahun Terbit 2011
300Deskripsi Fisik xviii, 354 hal.: 22 cm
490Seri
500Catatan Umum
504Catatan Bibliografi
520Abstrak Era global menyebabkan manajer SDM harus bisa secara akurat mengukur kinerja. membuat dan mengeksekusi rencana secara efektif dan efisien, dan mempertahankan staf dan karyawan yang berkualitas tinggi agar tidak dibajak oleh perusahaan lain.
Buku ini dirancang untuk membantu manajer SDM agar dapat menilai dan mengukur kinerja dari semua fungsi personalia dan mengambil keputusan yang baik dan tepat sasaran.
528Abstrak Bahasa Lain
536Sumber Pengadaan
590Sumber Koleksi
650Subjek Topik 46060
653Kata Kunci
700Entri Tambahan Nama Orang
700cPeran Entri Tambahan Nama Orang
850Lembaga Pemilik Perpustakaan STIK-PTIK
852Lokasi lantai 2
902Harga
904Status Koleksi

Eksemplar / Ketersediaan

No. Panggil No. Induk Barcode Status
658.3 19011-13 01-14-00848 TERSEDIA
658.3 19007-13 01-14-00844 TERSEDIA
658.3 19010-13 01-14-00840 TERSEDIA
658.3 19009-13 01-14-00836 TERSEDIA
658.3 19008-13 01-14-00917 TERSEDIA

Abstrak

Era global menyebabkan manajer SDM harus bisa secara akurat mengukur kinerja. membuat dan mengeksekusi rencana secara efektif dan efisien, dan mempertahankan staf dan karyawan yang berkualitas tinggi agar tidak dibajak oleh perusahaan lain. Buku ini dirancang untuk membantu manajer SDM agar dapat menilai dan mengukur kinerja dari semua fungsi personalia dan mengambil keputusan yang baik dan tepat sasaran.
Login untuk reservasi, review, dan file digital khusus anggota.

QR Koleksi

QR Koleksi
Pindai untuk membuka halaman koleksi ini.

Sitasi Cepat

APA
46062. (2011). How to measure human resources management. Jakarta : Kencana
Format lainnya

Review Disetujui

Belum ada review.