Cover tidak tersedia
- Judul
- Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja anggota detasemen C Satuan III pelopor korps brimob Polri
- Pengarang
- I G.A. Dwi Perbawa Nugraha
- No. Panggil
- T14-11-017
- Penerbit
- UI-KIK
- Tahun
- 2011
- Subjek
- 41208
Metadata Lengkap
| 090No. Panggil Setempat | T14-11-017 |
|---|---|
| 100Entri Utama Nama orang | 41209 |
| 245Judul Utama | Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja anggota detasemen C Satuan III pelopor korps brimob Polri |
| 100aNo. Mahasiswa | 0906595314/Angkt 14 |
| 260aTempat Terbit | Jakarta |
| 260bPenerbit | UI-KIK |
| 260cTahun Terbit | 2011 |
| 300Deskripsi Fisik | xv, 158 hal.: 29 cm |
| 504Catatan Bibliografi | |
| 520Abstrak | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja anggota Detasemen C Satuan III Pelopor Korps Brimob Polri. Varibale bebas pertama adalah variabel gaya kepemimpinan (XI) yang terdiri dari indikator antara lain pekerjaan yang menantang, penghargaan yang adil, kondisi kerja yang mendukung, dukungan rekan kerja, kecocokan antara kepribadian dan pekerjaan. Tujuan berikutnya terhadap variabel kedua yaitu motivasi kerja (X2) yang terdiri dari 2 sub variabel yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. |
| 528Abstrak Bahasa Lain | |
| 650Subjek Topik | 41208 |
| 653Kata Kunci | |
| 700Entri Tambahan Nama Orang | |
| 700cPeran Entri Tambahan Nama Orang | |
| 850Lembaga Pemilik | perpustakaan STIK-PTIK |
| 852Lokasi | Lantai 3 |
Eksemplar / Ketersediaan
| No. Panggil | No. Induk | Barcode | Status |
|---|---|---|---|
| T14-11-017 | T14-11-017 | TERSEDIA |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja anggota Detasemen C Satuan III Pelopor Korps Brimob Polri. Varibale bebas pertama adalah variabel gaya kepemimpinan (XI) yang terdiri dari indikator antara lain pekerjaan yang menantang, penghargaan yang adil, kondisi kerja yang mendukung, dukungan rekan kerja, kecocokan antara kepribadian dan pekerjaan. Tujuan berikutnya terhadap variabel kedua yaitu motivasi kerja (X2) yang terdiri dari 2 sub variabel yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik.
File Digital
T14-11-017.pdf
44594-T14-11-017.pdf
Mode akses kosong: guest hanya melihat nama file seperti loader.jsp legacy.
Login untuk reservasi, review, dan file digital khusus anggota.
QR Koleksi
Pindai untuk membuka halaman koleksi ini.
Sitasi Cepat
APA
41209. (2011). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja anggota detasemen C Satuan III pelopor korps brimob Polri. Jakarta : UI-KIK
Format lainnya
Review Disetujui
Belum ada review.