Cover tidak tersedia
Judul
Sistem penilaian kinerja Dosen (berdasarkan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi)
Pengarang
Fitria Ariyani
No. Panggil
Penerbit
Jakarta
Tahun
2009
Subjek
32062

Metadata Lengkap

041Kode Bahasa
100Entri Utama Nama orang 32063
245Judul Utama Sistem penilaian kinerja Dosen (berdasarkan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi)
250Edisi dan Cetakan Vol.10 No.1 Januari 2009
260aTempat Terbit Jakarta
260bPenerbit Ubhara Jaya
260cTahun Terbit 2009
300Deskripsi Fisik 14 hlm.
500Catatan Umum
504Catatan Bibliografi
520Abstrak Salah satu pertimbangan calon mahasiswa memilih Perguruan Tinggi adalah staus dari perguruan tinggi tersebut. Perguruan Tinggi yang terakreditasi, apalagi terakreditasi dengan nilai A, akan lebih mudah menarik minat calon mahasiswa, baik pada saat melakukan pemasaran langsung di SMU/SMK maupun pada saat memasang iklan di media cetak.
Bagi Perguruan Tinggi, memperoleh/mempertahankan akreditasi A adalah suatu kerja keras yang memerlukan komitmen dari pihak yayasan, manajemen, dosen dan mahasiswa. Agar komitmen ini dapat dilakukan dengan serius, salah satu cara yang dapat dipakai ialah dengan membuat sistem penilaian kinerja dosen yang terbuka dan mengacu pada tri Dharma Perguruan Tinggi. Penilaian yang terbuka akan menimbulkan motivasi dari dosen untuk mencapai kinerja yang diinginkan. Kinerja dosen yang baik pada akhirnya akan membawa dampak positif bagi akreditasi yang dilakukan terhadap perguruan tinggi
528Abstrak Bahasa Lain
536Sumber Pengadaan
590Sumber Koleksi
650Subjek Topik 32062
653Kata Kunci
700Entri Tambahan Nama Orang
700cPeran Entri Tambahan Nama Orang
786Entri Sumber Data

Eksemplar / Ketersediaan

No. Panggil No. Induk Barcode Status
jki10-09-023 TERSEDIA

Abstrak

Salah satu pertimbangan calon mahasiswa memilih Perguruan Tinggi adalah staus dari perguruan tinggi tersebut. Perguruan Tinggi yang terakreditasi, apalagi terakreditasi dengan nilai A, akan lebih mudah menarik minat calon mahasiswa, baik pada saat melakukan pemasaran langsung di SMU/SMK maupun pada saat memasang iklan di media cetak. Bagi Perguruan Tinggi, memperoleh/mempertahankan akreditasi A adalah suatu kerja keras yang memerlukan komitmen dari pihak yayasan, manajemen, dosen dan mahasiswa. Agar komitmen ini dapat dilakukan dengan serius, salah satu cara yang dapat dipakai ialah dengan membuat sistem penilaian kinerja dosen yang terbuka dan mengacu pada tri Dharma Perguruan Tinggi. Penilaian yang terbuka akan menimbulkan motivasi dari dosen untuk mencapai kinerja yang diinginkan. Kinerja dosen yang baik pada akhirnya akan membawa dampak positif bagi akreditasi yang dilakukan terhadap perguruan tinggi

File Digital

Jki 10-09-023.pdf
37291-Jki 10-09-023.pdf
Mode akses kosong: guest hanya melihat nama file seperti loader.jsp legacy.
Login untuk reservasi, review, dan file digital khusus anggota.

QR Koleksi

QR Koleksi
Pindai untuk membuka halaman koleksi ini.

Sitasi Cepat

APA
32063. (2009). Sistem penilaian kinerja Dosen (berdasarkan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi). Jakarta : Ubhara Jaya
Format lainnya

Review Disetujui

Belum ada review.