Cover tidak tersedia
Judul
Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota Satreskrim Polres Bandung
Pengarang
Dian Nugraha HBWPS
No. Panggil
53-09-027
Penerbit
PTIK
Tahun
2009
Subjek
12182

Metadata Lengkap

090No. Panggil Setempat 53-09-027
100Entri Utama Nama orang 12183
245Judul Utama Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota Satreskrim Polres Bandung
100aNo. Mahasiswa
260aTempat Terbit Jakarta
260bPenerbit PTIK
260cTahun Terbit 2009
300Deskripsi Fisik x, 85 hlm.: 30 cm
500Catatan Umum
504Catatan Bibliografi
520Abstrak Keberhasilan kepolisian dapat dicapai dengan baiknya kondisi kinerja kepolisian yang sudah pasti bermuara dari kinerja anggotanya. Guna meningkatkan kinerja anggota kepolisian, rnaka dibutuhkan perhatian atas kondisi kekuatan kepolisian, terutama terhadap kebutuhan para anggotanya. Karma, yang berpengaruh dalam menjalankan tugas kepolisian adalah kontribusi dari para anggota dan pimpinan &slam suatu hubungan guna pencapaian kinerja yang maksimal_
Dalam penelitian ini, penulis memfokuskan pada objek penelitian yang dirasakan sesuai dengan pemikiran tersebut di atas, yaitu Satuan Reserse Kriminal Pokes Bandung. Dalam hal ini berdasarkan hasil pengamatan sementara di lapangan terjadi peningkatan antara kinerja anggota yang diharapkan oleh kepolisian dengan yang terlaksana saat ini.
Penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk: Satuan Reserse Kriminal Polres Bandung sebagai bahan niasukan bagi manajemen dalam upaya meningkatkan pengelolaan kinerja anggotanya melalui perilaku kepemimpinan yang (bisa) di terapkan semua tingkatan manajemen
Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Satuan Reserse Kriminal Polres Bandung Jl. Bhayangkara I No. 1 Kec. Soreang Kab. Bandung Propinsi Jawa Barat selama lebih kurang 1 bulan yaitu pada bulan Juli 2009.
Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik statistik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional asosiatif. Proses penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama pengumpulan data yang disebarkan kepada responden,
Analisis yang pokok adalah untuk mengetahui hubungan antara variabel terikat (yang dipengaruhi) yaitu kinerja anggota, dan variabel babas (yang mempengaruhi) yaitu kepemimpinan
Diperoleh basil analisis untuk variabel kinerja anggota (Y) rasio skewnessnya sebesar 0,475 dan rasio kurtosisnya sebesar -1,174. Serentara variabel kepemimpinan (Xi) diperoleh rasio skewness sebesar 2,067 dan rasio kurtosisnya sebesar 0,313.Oleh karenanya diharapkan Satuan Reserse Kri .final Polres Bandung mencennati hal ini sebagai sebuah n asukan yang berharga, bahwa kepemimpinan sangat mempengaruhi kinerja anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Bandung
528Abstrak Bahasa Lain
650Subjek Topik 12182
653Kata Kunci
700Entri Tambahan Nama Orang
700cPeran Entri Tambahan Nama Orang
850Lembaga Pemilik
852Lokasi

Eksemplar / Ketersediaan

No. Panggil No. Induk Barcode Status
53-09-027 53-09-027 53-09-027 TERSEDIA

Abstrak

Keberhasilan kepolisian dapat dicapai dengan baiknya kondisi kinerja kepolisian yang sudah pasti bermuara dari kinerja anggotanya. Guna meningkatkan kinerja anggota kepolisian, rnaka dibutuhkan perhatian atas kondisi kekuatan kepolisian, terutama terhadap kebutuhan para anggotanya. Karma, yang berpengaruh dalam menjalankan tugas kepolisian adalah kontribusi dari para anggota dan pimpinan &slam suatu hubungan guna pencapaian kinerja yang maksimal_ Dalam penelitian ini, penulis memfokuskan pada objek penelitian yang dirasakan sesuai dengan pemikiran tersebut di atas, yaitu Satuan Reserse Kriminal Pokes Bandung. Dalam hal ini berdasarkan hasil pengamatan sementara di lapangan terjadi peningkatan antara kinerja anggota yang diharapkan oleh kepolisian dengan yang terlaksana saat ini. Penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk: Satuan Reserse Kriminal Polres Bandung sebagai bahan niasukan bagi manajemen dalam upaya meningkatkan pengelolaan kinerja anggotanya melalui perilaku kepemimpinan yang (bisa) di terapkan semua tingkatan manajemen Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Satuan Reserse Kriminal Polres Bandung Jl. Bhayangkara I No. 1 Kec. Soreang Kab. Bandung Propinsi Jawa Barat selama lebih kurang 1 bulan yaitu pada bulan Juli 2009. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik statistik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional asosiatif. Proses penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama pengumpulan data yang disebarkan kepada responden, Analisis yang pokok adalah untuk mengetahui hubungan antara variabel terikat (yang dipengaruhi) yaitu kinerja anggota, dan variabel babas (yang mempengaruhi) yaitu kepemimpinan Diperoleh basil analisis untuk variabel kinerja anggota (Y) rasio skewnessnya sebesar 0,475 dan rasio kurtosisnya sebesar -1,174. Serentara variabel kepemimpinan (Xi) diperoleh rasio skewness sebesar 2,067 dan rasio kurtosisnya sebesar 0,313.Oleh karenanya diharapkan Satuan Reserse Kri .final Polres Bandung mencennati hal ini sebagai sebuah n asukan yang berharga, bahwa kepemimpinan sangat mempengaruhi kinerja anggota Satuan Reserse Kriminal Polres Bandung

File Digital

53-09-027.pdf
skripsi/53-09-027.pdf
Mode akses kosong: guest hanya melihat nama file seperti loader.jsp legacy.
Login untuk reservasi, review, dan file digital khusus anggota.

QR Koleksi

QR Koleksi
Pindai untuk membuka halaman koleksi ini.

Sitasi Cepat

APA
12183. (2009). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota Satreskrim Polres Bandung. Jakarta : PTIK
Format lainnya

Review Disetujui

Belum ada review.