Penelitian ini berfokus pada kondisi sistem penggajian dan pola pemotongan penghasilan anggota Polri di Polres Tarakan serta dampaknya terhadap motivasi kinerja. Permasalahan utama adalah adanya kesenjangan antara penghasilan yang diterima dengan kebutuhan hidup, yang diduga memengaruhi kinerja anggota. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi penggajian dan pola pemotongan penghasilan, mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhinya, menganalisis dampaknya terhadap motivasi kinerja, serta mengetahui perspektif masyarakat terhadap kinerja anggota.
