Sebuah revolusi sedang terjadi di dunia kerja. Munculnya sebuah kekuatan baru. Staf part time. Perubahan - perubahan demografis dan mengkatnya jumlah staf part time ini menuntut para atasan, supervisor dan manajer mengkaji ulang komposisi suberdaya manusianya. Dengan meleburkan staf full -time dan part time sehingga mampu meningkatkan produktifitas dan mengurangi beban kerja perusahaan. Penulis mengajak pembaca menyelami tantangan - tantangan dan tekanan - tekanan yang harus dihadapi seorang supervisor, manajer atau atasan dan tidak lupa memberikan solusi praktis bagaimana menyelesaikan masalah - masalah dan mengeruk keuntungan lewat strategi yang sistematis, seperti : .Teknik - teknik baru rekruitmen .Siklus bisnis yang fleksibel .Penyesuaian kerja dengan gaya kerja dan gaya hidup .Memadukan budaya staf full dan part time. Manajemen staf part time : meningkatkan produktifitas dalam dunia kerja yang fleksibel ditulis bagi anda yang ingin meningkatkan hubungan atasan/supervisor/manajer dengan staf.