Pemberdayaan adalah sebuah proses yang memberikan motivasi kepada staf semua tingkatan untuk menjadi lebih baik dalam mengambil seetiap keputusan dan aktivitas yang akan mempengaruhi pekerjaan mereka. Buku praktis ini sangat membantu para manajer dalam belajar tentang cara menciptakan hubungan kerja yang efektif dengan jalan : - Apa yang dimaksud dengan pemberdayaan dan bagaimana hal tersebut memberikan keuntungan terhadap organisasi dan individual. - Tipe budaya di mana pemberdayaan akan tumbuh dengan subur. - Wujud hubungan-hubungan pemberdayaan- Bagaimana cara anda memberdayakan orang dengan berkomunikasi secara sederhana dengan mereka - Peranan pengembangan dalam memberdayakan orang - Pentingnya pengembangan diri anda pribadi - Beberapa hal praktis yang bisa anda lakukan untuk memberdayakan orang lain. Buku ini sangat membantu para manajer dalam mengenbangkan dan menciptakan karyawan yang penuh semangat, otivasi, antusiasme, dan koperaktif. Dengan daftar dan contoh pelatihan serta studi kasus yang ada dalam buku ini, bisa membbuat anda melakukan aksi pembedayaan. Ini adalah bacaan penting bagi siapa saja yang terlibat dalam manajemen orang lain.