Perilaku organisasi pada dasarnya membahas mengenai orang yang bekerja yang mencakup kebutuhan, pola pikir, perilaku, dan emosi merek baik secara langsung maupun tidak langsung, pada sebuah organisasi. Pada edisi ketujuh ditampilkan dua tambahan bab baru, ykani bab 4 (Yang mencakup persepsi, atribusi dan emosi).