Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh budaya organsiasi, Disiplin kerja dan komitmen organsiasi terhadap kinerja Anggota Direktorat Polair Polda Jateng. Penelitian budaya organisasi dibangun dari kepercayaan yang dipegang teguh secara mendalam tentang bagaiamna organsasi seharusnya dijalankan (Munandar, 2001:191). Disiplin adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan organsaisi dan norma-norma sosial yang berlaku (Aritonang : 2005 hal 56).