Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Kasat reskrim terhadap motivasi kerja anggota Satreskrim di Polres Lebak Banten. Teori yang digunakan pada variabel bebas dalam penelitian ini adalah teori gaya kepemimpinan menurut path-Goal Theory versi Robert House yang diturunkan kedalam kepemimpinan direktif, kepemimpinan suportif, kepemimpinan partisipasi dan kepemimpinan berorientasi prestasi.