Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah stres di lingkungan Polresta Medan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada anggota satuan reskrim Polresta Medan. Variabel tersebut berdasarkan pernyataan Mayer dkk (dalam Sopiah, 2008:156) bahwa stress kerja dapat dijelaskan ke dalam sub variabel yaitu ambiguitas peran, konflik peran dan beban kerja yang berlebihan. Serta variabel komitmen organisasi yang disusun oleh effective commitmen, continuance commitment, dan normative commitmen. Menurut Kreitner dan Kinicki (2010:555)