Tesisi ini diangkat dari sebuah penelitian kualitatif tentang efektifitas pemberian remunerasi guna meningkatkan kinerja : sebuah percontohan di Polres Magelang Kota. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah pemberian remunerasi khususnya tunjangan kinerja efektif / tidak diterapkan di lingkungan Polres Magelang kota serta memberikan solusi bagaimana upaya mengefektifkan sistem remunerasi agar dapat meningkatkan kinerja anggota Polres Magelang Kota.