Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kepala Sub Detasemen 1 / Detasemen A terhadap kinerja anggota Sub Detasemen 1 / detasemen A pada satuan Brimob Polda Aceh. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori gaya kepemimpinan yang strategis dan proaktif menurut Safaria (2006) dan thibault linch dan bride (2001) sebagai varibale bebas (Indepent) serta teori kinerja Roberg dan kuykendall (2006) sebagai variabel terikat (dependen).