Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kepala sub detasemen terhadap motivasi kerja anggota pada detasemen D satuan III pelopor. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori gaya kepemimpinan menurut Hersey and Balnchard dalam Mutjaba dan Sungkhawan (2009) yang dibagi dalam 4 sub variabel independen yaitu gaya kepemimpinan telling (X1), gaya kepemimpinan selling (X2), gaya kepemimpinan participating (X3), dan gata kepemimpinan delegating (X4), serta teori motivasi ERG Alderfer sebagai variabel dependen.