Sebuah revolusi sedang terjadi di dunia kerja. Munculnya sebuah kekuatan baru. Staf part time. Perubahan-perubahan demografis dan meningkatknya jumlah staf part time ini menuntut para atasan, supervisor manusianya. Dengan meleburkan staf full time dan part time sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan mengurangi beban kerja perusahaan. Penulis mengajak pembaca menyelami tantangan-tantangan dan tekanan-tekanan yang harus dihadapi seorang supervisor, manajer atau atasan dan, tidak lupa, memberikan solusi praktis bagaimana menyelesaikan masalah-masalah dan mengeruk keuntungan lewat strategi yang sistematis, seperti : - Tehnik-tehnik baru rekrutmen. - Siklus bisnis yang fleksibel. - Penyesuaian kerja dengan gaya kerja dan gaya hidup. - Memadukan budaya staf full time dan part time.