Pemimpin dan manajer terutama pemimpin paling atas dan topmanajer merupakan faktor penentu dalam sukses atau gagalnya suatu organisasi atau usaha. Baik di dunia bisnis maupun didunia pendidikan, kesehatan, religi, sosial, politik pemerintahan dan lain-lain, kualitas pemimpin menentukan keberhasilan lembaga atau organisasinya. Sebab pemimpin dan manajer yang sukses itu manpu mengelola organisasinya: dia pasti mampu mengantisipasikan perubahan yang tiba-tiba, dapat mengoreksi kelemahan kelemahan, sanggup membawa organisasi kepada sasaran dalam jangka waktu yang sudah ditetapkan. Pemimpin dan manajer mempunyai kesempatan paling banyak untuk mengubah jerami menjadi emas atau justru sebaliknya, juga bisamengubah tumpukan uang menjadi abu jika dia salah langkah dan tidak bijaksana. Sehubungan dengan itu manajemen merupakan kunci bagi suksesnya bisnis, sedang kepemimpinan merupakan kunci pembuka bagi suksesnya organisasi. Buku ini membahas berbagai masalah kepemimpinan, antara lain tata tertib dan keteraturan pemimpin formal dan informal, arti kerja bagi manusia dan kaitannya dengan kepimpinan, beberapa konsep dan teori mengenai pemimpin dan kepemimpinan, asas-asas dan fungsi kepemimpinan, masalah manajemen dan pemimpin determinan dan kekuatan yang berhubungan dengan kepemimpinan, kepemimpinan demokratis dan kepemimpinan abnormal, memilih dan melatih pemimpin, kepemimpinan dan masalah konflik, dan yang terakhir membahas mengenai pemimpin dan kepemimpinan di Indonesia.