Tidak ada organisasi dan perusahaan yang berfungsi secara memadai tanpa kepemimpinan yang baik, Sekalipun tehnik-tehnik manajemen seperti team Building dan empowercement telah banyak menghasilkan perubahan sangat besar dalam peran manajer kepemimpinan tetap penting bagi pencapaian cita-cita maupun bagi pemeliharaan rasa keterarahan dalam aktivitas se-hari-hari, Sedemikian pentingnya sehingga dalam berbagai diskusi mengenai strategi korporasi dan persaingan global aspek kepemimpinan sering kali dipandang sebagai penentu keberhasilan. John Adair adalah sesepuh yang paling diakui dalam bidang kepemimpinan, karyanya merupakan peretas bagi suatu pemahaman baru mengenai bagaimana melaksanakan kepemimpinan serta bagaimna para manajer bisa menjadi pemimpn yang baik. Melalui buku ini ia menuangkan esensi pandangannya tentang kepemimpinan dalam bentuk yang sangat jelas dan mudah diterima, disajikan dalam bentuk percakapan santai dengan seorang manajer yang merasa tertantang untuk memahami secara jernih berbagai kecakapan yang seharusnya dimilikli seoang pemimpin, Topik pembicaraannya dipilahpilah menjadi bagian-bagian yang saling melengkapi, masing-masing dijelaskan secara padat dan jelas. Cakupan tidak hanya peran kepemimpinan individual dan tema-tema klasik seperti ciri utama kepemimpinan rasa hormat serta peralihan dari perencarnaan kepelaksanaan, tetapi juga pada pengembangan tim serta pelatihan kepemimpinan yang efektif. Buku ini menawarkan saran kontemporer mengenai sebuah bidang yang sangat penting dan merupakan panduan menyeluruh bag semua manajer yang merasa terpanggil untuk menjadi pemimpin yang baik bagi organisasi atau departemen.